Neopuls Gmbh
Werkgevers worden studentenhelden — Early Recruiting voor Generatie Z
Neopuls GmbH — Studentenheld Sinds 2018 exploiteert Neopuls het grote socialemediakanaal "Studentenheld" voor studenten en afgestudeerden in Duitsland. Het team adviseert bedrijven bij de authentieke positionering als aantrekkelijke werkgevers via social media. Diensten Ontwikkeling van doelgroepgerichte socialemediacampagnes en aanpassing van de candidate journey op basis van eigen studies. Methodiek Uit een actuele studie ontstond de Early Recruiting methode: bedrijven worden ondersteund bij het werven van talent tijdens hun studie. Meerwaarde Neopuls transformeert werkgevers in "studentenhelden" en creëert aantrekkelijke vooruitzichten voor Generatie Z. Zetel: Rheine. Opgericht in 2022. Contact Samen maakt Neopuls bedrijven zichtbaar voor jong talent. Nog geen reviewsWees de eerste om er een te schrijven
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Diensten
3 diensten aangeboden door Neopuls Gmbh
Beschrijving Wir entwickeln zielgruppenspezifische Social‑Advertising‑Kampagnen über Studentenheld, basierend auf unserer Early‑Recruiting‑Studie, um Unternehmen als authentische Arbeitgeber für Generation Z zu positionieren.Skills in Reclame (1) Social Advertising
Meer informatie over ReclameBeschrijving Wir steuern und optimieren Social‑Media‑Werbekampagnen auf passenden Plattformen, nutzen unsere Zielgruppen‑Insights und passen Ansprache entlang der Candidate Journey an.Skills in Online Advertising (3) Social Media AdvertisingSocial Media AdvertisingSocial Media Advertising
Meer informatie over Online AdvertisingBeschrijving Wir beraten Unternehmen zu authentischer Social‑Media‑Positionierung, Content‑Strategie und Anpassung der Candidate Journey mit Methoden aus unserer Studentenheld‑Studie.Skills in Social media (1) Social Media Consulting
Meer informatie over Social media
Team
2 leden in Neopuls Gmbh's team
VerhaalWir sind Neopuls GmbH, die hinter dem Social‑Media‑Netzwerk Studentenheld steht. Seit 2018 betreuen wir einen der größten Kanäle für Studierende und Absolventen in Deutschland. Aus der täglichen Nähe zur Generation Z entstand die Überzeugung: Arbeitgeber müssen authentisch auf Social Media auftreten. 2022 haben wir Neopuls gegründet, um Unternehmen systematisch dabei zu unterstützen. Mit unserer eigenen Studie entwickelten wir die Early Recruiting Methode — eine Praxis, mit der wir Studentinnen und Studenten bereits im Studium für Arbeitgeber begeistern. Wir entwerfen Social‑Media‑Kampagnen und passen bei Bedarf die Candidate Journey an. Unser Antrieb ist klar: Arbeitgeber zu Studentenhelden machen und der Generation Z attraktive berufliche Perspektiven eröffnen.
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- Hoofdkantoor53 Emsstraße, 48429 Rheine, Deutschland