Trendspace
Recrutement qui se démarque : fondé sur des bases psychologiques, ciblé, fiable.
À propos de Trendspace TREND SPACE est un partenaire de services complets pour le recrutement de personnel, basé à Osnabruck, Allemagne. L'équipe offre un soutien flexible : du conseil à l'aide opérationnelle, en passant par la prise en charge complète des processus. Prestations Développement des USPs employeur, analyse psychologiquement fondée des groupes cibles et lancement de campagnes uniques qui se démarquent et dont l'efficacité est prouvée. Méthode de travail Les stratégies basées sur les données et la psychologie allient créativité et précision. Les clients choisissent le degré de soutien — du conseil ponctuel au forfait tout compris. Valeur ajoutée TREND SPACE aide à pourvoir efficacement les postes vacants, même en période de pénurie de main-d'œuvre qualifiée, et à rendre les employeurs visibles. Aucun avis client pour le momentSoyez le premier à écrire un
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Services
3 services offerts par Trendspace
Description Wir entwickeln Arbeitgeber‑USPs und ein markantes Employer Brand, basierend auf psychologisch fundierter Zielgruppenanalyse, damit Ihr Arbeitgeber sichtbar und attraktiv für Fachkräfte wird.Compétences en Image de marque & branding (1) Employer Branding
En savoir plus sur Image de marque & brandingDescription Wir konzipieren und steuern zielgerichtete Influencer‑Recruiting‑Kampagnen, die durch kreative Ansprache und psychologische Zielgruppensegmente echte Aufmerksamkeit und Bewerbungen erzeugen.Compétences en Marketing d'influence (1) Influencer Recruitment
En savoir plus sur Marketing d'influenceDescription Wir planen daten‑ und psychologiegestützte Recruitment‑Marketing‑Kampagnen von Strategie bis operativer Umsetzung, damit Vakanzen effizient und nachhaltig besetzt werden.Compétences en Marketing (1) Recruitment Marketing
En savoir plus sur Marketing
Équipe
5 membres dans l'équipe de Trendspace
HistoireWir bei TREND SPACE haben uns aus der einfachen Überzeugung formiert, dass Recruiting mehr ist als Postings und Absagen. In Osnabruck bündeln wir Beratung, operative Unterstützung und komplette Prozessübernahmen, weil wir sehen, wie sehr Unternehmen unter Fachkräftemangel leiden. Jeder Auftrag beginnt bei uns mit der Suche nach den echten USPs eines Arbeitgebers und einer psychologisch fundierten Analyse der Zielgruppe. Aus kleinen Aha-Momenten entstanden Kampagnen, die anders denken und bei Kandidaten echte Aufmerksamkeit erzeugen. Wir feiern, wenn eine schwer zu besetzende Stelle plötzlich mit Leichtigkeit besetzt wird — das bestätigt unseren Ansatz und treibt uns an, immer kreativer und präziser zu werden.
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