Betterhr Gmbh
Conseil RH numérique pour une gestion des ressources humaines tournée vers l'avenir
À propos de betterHR betterHR est une société de conseil basée à Berlin qui utilise depuis 2017 les possibilités numériques pour rendre le travail RH pérenne. L'équipe partage son expérience et ses connaissances de manière simple, dans le but de rendre les clients plus performants. Prestations L'accent est mis sur le conseil RH numérique : analyse des processus existants, développement de concepts pratiques et conseil d'accompagnement, afin que les RH puissent travailler de manière plus efficace et stratégique. Approche betterHR combine une expertise professionnelle avec des outils numériques et mise sur un transfert de connaissances transparent. Le conseil doit être facilement accessible et efficace. Pourquoi betterHR ? L'agence croit en des RH qui peuvent faire plus — plus numériques, mais humaines. Elle accompagne les entreprises dans la modernisation durable de leur travail RH. Mentions légales : http://betterhr.de/impressum.html Aucun avis client pour le momentSoyez le premier à écrire un
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Services
2 services offerts par Betterhr Gmbh
Description Wir entwickeln praxisnahe digitale HR‑Strategien, die Prozesse entlasten, Wissen transparent transferieren und HR‑Teams menschlich wie strategisch stärken.Compétences en Stratégie digitale (3) Digital ConsultingDigital Marketing ConsultingDigitales Marketing
En savoir plus sur Stratégie digitaleDescription Wir nutzen Web‑Analytics und Big‑Data‑Insights, um HR‑Prozesse zu messen, datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen und digitale Tools praxisnah einzubetten.Compétences en Web analytique/Big data (1) Big Data Process Improvement Consulting
En savoir plus sur Web analytique/Big data
Équipe
9 membres dans l'équipe de Betterhr Gmbh
HistoireWir sind betterHR — ein Team, das 2017 in Berlin begann, HR neu zu denken. Aus der Überzeugung, dass Personalarbeit mehr kann, machten wir es uns zur Aufgabe, digitale Möglichkeiten zu nutzen, um Beratung einfacher, schneller und wirkungsvoller zu gestalten. Anfangs stießen wir auf Skepsis: HR müsse doch ‚immer menschlich bleiben‘. Unsere Antwort war, Erfahrung und Wissen so zu teilen, dass Technologie Menschen stärkt, nicht ersetzt. Heute begleiten wir Unternehmen auf dem Weg zur zukunftsfähigen Personalarbeit, entwickeln praxisnahe Lösungen und feiern kleine Erfolge, wenn Prozesse entlasten und Kolleginnen echte Zeit für strategische Themen gewinnen. Unser Antrieb bleibt derselbe: HR digitaler, aber menschlich.
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