GoldinKollar
People & Culture, Diseñado. Marca empleadora, EVP y comunicación interna para Egipto y el Golfo.
GoldinKollar es una consultora de People & Culture con sede en El Cairo, que trabaja con empleadores empresariales en Egipto, Arabia Saudita, los Emiratos Árabes Unidos, Omán y Qatar. No somos una agencia de marketing que también se dedica a la marca empleadora. Construimos los sistemas subyacentes: la EVP que su lugar de trabajo realmente puede ofrecer, la comunicación interna que los empleados absorben en lugar de simplemente recibir, y la medición que demuestra si alguna de las dos ha tenido efecto. QUÉ HACEMOS Auditoría de la Realidad de la EVP: probamos la promesa frente a la experiencia vivida por los empleados antes de que alguien escriba un titular, para que la propuesta sobreviva al contacto con la realidad. Desarrollo de la EVP y activación bilingüe: escrito en árabe de forma nativa, no traducido tardíamente. Auditoría y estrategia de comunicación interna: arquitectura de canales, claridad de mensajes, cascada gerencial y alcance real por segmento, incluyendo equipos de primera línea y no de oficina sin correo electrónico corporativo. Medición: comprensión y acción, no volumen enviado. CÓMO TRABAJAMOS Cinco etapas: Medir, Estrategizar, Implementar, Transferir, Documentar. Cada compromiso comienza con un diagnóstico y termina con su equipo siendo propietario del sistema en lugar de depender de nosotros. POR QUÉ LA REGIÓN ES IMPORTANTE Programas de nacionalización: Saudización bajo Nitaqat, Emiratización junto a Nafis, Omanización: hacen de la contratación y retención nacional obligaciones medibles en lugar de preferencias de RR. HH. Grandes poblaciones de primera línea y no de oficina se encuentran completamente fuera del correo electrónico corporativo. Tanto el árabe como el inglés deben funcionar como lenguajes de origen. Construimos para eso, no alrededor de eso. TRABAJOS SELECCIONADOS e& Egipto: activación de valores, narración de marca empleadora y comunicación interna en una fuerza laboral de miles de personas. Saudi German Hospital Egipto: junto con el primer hospital de Oriente Medio en obtener la certificación Top Employer. Ciencia conductual, IA y gamificación, aplicadas donde cada una se gana su lugar. Bilingüe EN/AR en todas partes. Los compromisos se definen y cotizan individualmente. 5 personas en su equipo
Habla Árabe, Inglés
1 proyecto en su carteraMiembro de Sortlist desde 2026
Fundado en 2025
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Servicios
9 servicios ofrecidos por GoldinKollar
Descripción Internal communication systems employees absorb rather than merely receive. We audit channel architecture, message clarity, manager cascade and real reach by segment - including frontline and deskless teams with no corporate email - then rebuild the strategy and measure comprehension and action rather than volume sent. Bilingual Arabic and English, with Arabic written natively rather than translated late, because a message drafted in English and translated at the end arrives in a register employees skim and discard. Change, restructuring and transformation communication included. Egypt, Saudi Arabia and the UAE.(3) Habilidades en Comunicación corporativa Comunicación de recursos humanosComunicación InternaCompromiso de empleadoTrabajo en Comunicación corporativa (1) Cliente en Comunicación corporativa (1) e& EgyptTelecomunicaciones
Más información sobre Comunicación corporativaDescripción No hay ninguna descripción para este servicio.
Más información sobre Estudios de mercadoDescripción No hay ninguna descripción para este servicio.
Más información sobre PublicidadDescripción No hay ninguna descripción para este servicio.
Más información sobre Desarrollo de JuegosDescripción No hay ninguna descripción para este servicio.
Más información sobre Estrategia de contenidosDescripción No hay ninguna descripción para este servicio.
Más información sobre Diseño GráficoDescripción No hay ninguna descripción para este servicio.
Más información sobre EventosDescripción No hay ninguna descripción para este servicio.
Más información sobre Producción vídeoDescripción EVP and employer brand built on what your workplace actually delivers. We start with an EVP Reality Audit - testing the promise against the lived employee experience - then build the proposition and activate it bilingually across careers, recruitment and onboarding touchpoints. Measured on offer-acceptance, quality-of-hire and early attrition, not campaign impressions. Egypt, Saudi Arabia and the UAE, in Arabic and English. We are a People & Culture consultancy, not a marketing agency: the proposition has to survive contact with the employee experience underneath it.(2) Habilidades en Branding y posicionamiento de marca Posicionamiento de marcaImagen de marca del empleador
Más información sobre Branding y posicionamiento de marca
Equipo
5 miembros en el equipo de GoldinKollar
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Contacto
Datos de contacto de GoldinKollar
Detalles
- Sede centralرقم 53، New Cairo 1, Egypt