Trendspace
Recruiting that stands out: psychologically sound, targeted, reliable.
About Trendspace TREND SPACE is a full-service partner for employee recruitment based in Osnabruck, Germany. The team offers flexible support: from consulting and operational assistance to the complete takeover of processes. Services Development of employer USPs, psychologically sound target group analysis, and the launch of unique campaigns that stand out and demonstrably work. Approach Data- and psychology-driven strategies combine creativity with precision. Clients choose the level of support — from ad-hoc consulting to a comprehensive all-inclusive package. Added Value TREND SPACE helps to efficiently fill vacancies, even in times of skilled labor shortages, and to make employers visible. No review yetBe the first to write one
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Services
3 services offered by Trendspace
Description Wir entwickeln Arbeitgeber‑USPs und ein markantes Employer Brand, basierend auf psychologisch fundierter Zielgruppenanalyse, damit Ihr Arbeitgeber sichtbar und attraktiv für Fachkräfte wird.Skills in Branding & Positioning (1) Employer Branding
Learn more about Branding & PositioningDescription Wir konzipieren und steuern zielgerichtete Influencer‑Recruiting‑Kampagnen, die durch kreative Ansprache und psychologische Zielgruppensegmente echte Aufmerksamkeit und Bewerbungen erzeugen.Skills in Influencer Marketing (1) Influencer Recruitment
Learn more about Influencer MarketingDescription Wir planen daten‑ und psychologiegestützte Recruitment‑Marketing‑Kampagnen von Strategie bis operativer Umsetzung, damit Vakanzen effizient und nachhaltig besetzt werden.Skills in Marketing (1) Recruitment Marketing
Learn more about Marketing
Team
5 members in Trendspace's team
StoryWir bei TREND SPACE haben uns aus der einfachen Überzeugung formiert, dass Recruiting mehr ist als Postings und Absagen. In Osnabruck bündeln wir Beratung, operative Unterstützung und komplette Prozessübernahmen, weil wir sehen, wie sehr Unternehmen unter Fachkräftemangel leiden. Jeder Auftrag beginnt bei uns mit der Suche nach den echten USPs eines Arbeitgebers und einer psychologisch fundierten Analyse der Zielgruppe. Aus kleinen Aha-Momenten entstanden Kampagnen, die anders denken und bei Kandidaten echte Aufmerksamkeit erzeugen. Wir feiern, wenn eine schwer zu besetzende Stelle plötzlich mit Leichtigkeit besetzt wird — das bestätigt unseren Ansatz und treibt uns an, immer kreativer und präziser zu werden.
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