Ludikong
Game Changers
Somos una Agencia especializada en NO HACERTE PERDER EL TIEMPO. También somos muy buenos en NO HACERTE PERDER DINERO (y de paso que tus socios, accionistas o jefes piensen que no tienes criterio ni cabeza para elegir bien los proveedores o los consultores estratégicos). Si necesitas una presentación más convencional, puedes clasificarnos como una Agencia o Consultora ubicada en Madrid especializada en GAMIFICACIÓN (probablemente la mejor de España, pero claro…. que vamos a decir nosotros) ¿Para quién trabajáis? La gente astuta que nos contrata y paga (muy importante) lo hace porque recibe de nosotros servicios expertos para ejecutar tareas estratégicas complejas, delicadas, sensibles o sofisticadas técnica o conceptualmente. Es decir, confían en nosotros para acciones en las que “se la juegan” y no quieren asumir riesgos innecesarios: Nationale Nederlanden, Cuétara, Artiach, Granja San Francisco, Fagor, LG, Bizak… ¿GAMIFICACIÓN? Nos referimos a todas aquellas estrategias que incorporan elementos similares al juego y la psicología del comportamiento a actividades o productos, tradicionalmente no lúdicos, con el fin de aumentar el compromiso, la motivación, la acción, enriquecer una experiencia o sencillamente divertir a un grupo de personas. ¿Equipo? El equipo de LUDIKONG cuenta con más de 10 años de experiencia en la definición y desarrollo de este tipo de estrategias. Seguimos metodologías rigurosas validadas y los mejores modelos teóricos internacionales. Visita nuestra web para conocernos con pelos y señales: https://www.ludikong.com/equipo-humano ¿Qué vende Ludikong? Ofrecemos asesoramiento, consultoría, creatividad y desarrollo técnico. Desde la evaluación en fases tempranas de una posible acción, hasta su definición, planificación, implantación o ejecución y medición de resultados. ¡Gracias por leer hasta aquí! Ahora, llámanos y cuéntanos dónde te pica, a ver si podemos ayudarte con nuestras garras. 12 people in their team
Speaks English, French, Spanish
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Founded in 2015
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Description Somos una Agencia o Consultora ubicada en Madrid especializada en GAMIFICACIÓN y BEHAVIORAL DESIGN. Cuando hablamos de GAMIFICACIÓN nos referimos a todas aquellas estrategias que incorporan elementos similares al juego y la psicología del comportamiento a actividades o productos, tradicionalmente no lúdicos, con el fin de aumentar el compromiso, la motivación, la acción, enriquecer una experiencia o sencillamente divertir a un grupo de personas. ¿Quieres saber quiénes somos? Visita nuestra web para conocernos: https://www.ludikong.com/equipo-humano ¿Qué vende Ludikong? Ofrecemos asesoramiento, consultoría, creatividad y desarrollo técnico. Desde la evaluación en fases tempranas de una posible acción, hasta su definición, planificación, implantación o ejecución y medición de resultados. Nuestros 5 Valores Clave (con los que nunca jugamos): 1. Honradez: Hacia dentro y hacia fuera. 2. Compromiso: Cero incertidumbres. 3. Solidaridad: Un equipo real que coopera. 4. Actitud: Siempre positiva y con humor. 5. Aportamos Valor: Somos un aliado clave, no un proveedor. Alegría Nos enfocamos en lograr nuestros objetivos y para ello necesitamos realizar un trabajo continuo de calidad y riguroso. Esto no significa que debamos tomarnos demasiado en serio todo el proceso ni a nosotros mismos. El logro de objetivos ambiciosos no está reñido con pasar un buen rato mientras trabajamos en ello; el humor es la mejor herramienta para crear un ambiente informal. Esta actitud siempre es bienvenida en nuestro caso y también nos gusta que esté presente en nuestra relación con nuestros clientes y proveedores. Calidad y mejora continua Si vamos a hacerlo, hagámoslo bien. No nos gustan las soluciones mediocres o de conveniencia en el trabajo. Si percibimos que nuestro cliente va en la dirección equivocada, se lo hacemos saber. Estamos constantemente actualizando nuestros conocimientos sobre las últimas innovaciones y tendencias, pero al mismo tiempo, también somos críticos con ellas y tenemos un escepticismo general con respecto al fenómeno del hype. Responsabilidad y autoría Nos sentimos responsables del producto final que entregamos. Nuestra reputación es nuestro mayor valor a proteger. Si nos enfrentamos a una crisis, la afrontamos juntos y salimos de ella juntos. Nunca dejamos nada a medias, nunca nos rendimos. Puedes contar con nosotros de verdad. Transparencia interna Apostamos por la crítica constructiva, podemos contradecir honestamente las opiniones de los demás y vemos los errores en nuestra organización como experiencias a partir de las cuales podemos mejorar. En los proyectos importantes, el equipo involucrado también forma parte del proceso de elaboración de presupuestos y tiene la posibilidad de conocer la arquitectura empresarial de la empresa. Flexibilidad El atributo más crítico que se debe adquirir para ser una organización preparada para el futuro es la flexibilidad. Esta es una característica esencial para mejorar a nivel individual y de empresa. Estamos dispuestos a cambiar nuestro modelo de negocio, desarrollar nuevos productos o incluso introducirlos en el mercado si lo vemos como la mejor dirección. Los miembros de nuestro equipo pueden aprender y aplicar nuevas tecnologías rápidamente, evolucionando constantemente para tener un conocimiento valioso. Franqueza Nos interesan las diferentes visiones y las respetamos. Consideramos un valor que juzguemos a nuestros empleados y socios únicamente basándonos en sus acciones y desempeño, independientemente de su edad, género, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, etnia u origen, creencias políticas, religiosas o de otro tipo, condiciones físicas o cualquier otro factor diverso. …y francamente, no nos gusta hablar tanto de nosotros mismos. Gracias por leer hasta aquí. Llámanos y cuéntanos dónde te pica a ver si podemos ayudarte con nuestras garras.Skills in Marketing (30) Affiliate MarketingApp MarketingB2B MarketingConsumer MarketingCross-Platform MarketingEndorsement MarketingExperiential MarketingGamification StrategyInteractive MarketingInternational Marketing+20Works in Marketing (4) Clients in Marketing (4) Adam Foods - CuétaraOthers | nationalAdam Foods - ArtiachOthers | nationalCesal ONGNon-profitBizakToys | international
Learn more about MarketingDescription Somos una Agencia o Consultora ubicada en Madrid especializada en GAMIFICACIÓN y BEHAVIORAL DESIGN. Cuando hablamos de GAMIFICACIÓN nos referimos a todas aquellas estrategias que incorporan elementos similares al juego y la psicología del comportamiento a actividades o productos, tradicionalmente no lúdicos, con el fin de aumentar el compromiso, la motivación, la acción, enriquecer una experiencia o sencillamente divertir a un grupo de personas. ¿Quieres saber quiénes somos? Visita nuestra web para conocernos: https://www.ludikong.com/equipo-humano ¿Qué vende Ludikong? Ofrecemos asesoramiento, consultoría, creatividad y desarrollo técnico. Desde la evaluación en fases tempranas de una posible acción, hasta su definición, planificación, implantación o ejecución y medición de resultados. Nuestros 5 Valores Clave (con los que nunca jugamos): 1. Honradez: Hacia dentro y hacia fuera. 2. Compromiso: Cero incertidumbres. 3. Solidaridad: Un equipo real que coopera. 4. Actitud: Siempre positiva y con humor. 5. Aportamos Valor: Somos un aliado clave, no un proveedor. Alegría Nos enfocamos en lograr nuestros objetivos y para ello necesitamos realizar un trabajo continuo de calidad y riguroso. Esto no significa que debamos tomarnos demasiado en serio todo el proceso ni a nosotros mismos. El logro de objetivos ambiciosos no está reñido con pasar un buen rato mientras trabajamos en ello; el humor es la mejor herramienta para crear un ambiente informal. Esta actitud siempre es bienvenida en nuestro caso y también nos gusta que esté presente en nuestra relación con nuestros clientes y proveedores. Calidad y mejora continua Si vamos a hacerlo, hagámoslo bien. No nos gustan las soluciones mediocres o de conveniencia en el trabajo. Si percibimos que nuestro cliente va en la dirección equivocada, se lo hacemos saber. Estamos constantemente actualizando nuestros conocimientos sobre las últimas innovaciones y tendencias, pero al mismo tiempo, también somos críticos con ellas y tenemos un escepticismo general con respecto al fenómeno del hype. Responsabilidad y autoría Nos sentimos responsables del producto final que entregamos. Nuestra reputación es nuestro mayor valor a proteger. Si nos enfrentamos a una crisis, la afrontamos juntos y salimos de ella juntos. Nunca dejamos nada a medias, nunca nos rendimos. Puedes contar con nosotros de verdad. Transparencia interna Apostamos por la crítica constructiva, podemos contradecir honestamente las opiniones de los demás y vemos los errores en nuestra organización como experiencias a partir de las cuales podemos mejorar. En los proyectos importantes, el equipo involucrado también forma parte del proceso de elaboración de presupuestos y tiene la posibilidad de conocer la arquitectura empresarial de la empresa. Flexibilidad El atributo más crítico que se debe adquirir para ser una organización preparada para el futuro es la flexibilidad. Esta es una característica esencial para mejorar a nivel individual y de empresa. Estamos dispuestos a cambiar nuestro modelo de negocio, desarrollar nuevos productos o incluso introducirlos en el mercado si lo vemos como la mejor dirección. Los miembros de nuestro equipo pueden aprender y aplicar nuevas tecnologías rápidamente, evolucionando constantemente para tener un conocimiento valioso. Franqueza Nos interesan las diferentes visiones y las respetamos. Consideramos un valor que juzguemos a nuestros empleados y socios únicamente basándonos en sus acciones y desempeño, independientemente de su edad, género, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, etnia u origen, creencias políticas, religiosas o de otro tipo, condiciones físicas o cualquier otro factor diverso. …y francamente, no nos gusta hablar tanto de nosotros mismos. Gracias por leer hasta aquí. Llámanos y cuéntanos dónde te pica a ver si podemos ayudarte con nuestras garras.Skills in Content Strategy (4) Web StrategySocial Content StrategyContent AdvertisingShareable ContentWorks in Content Strategy (10) Clients in Content Strategy (3) Adam Foods - CuétaraOthers | nationalFundación SIADNon-profit | nationalMinisterio de Sanidad, Servicios Sociales e IgualdadGovernment & Administration | national
Learn more about Content StrategyDescription Somos una Agencia o Consultora ubicada en Madrid especializada en GAMIFICACIÓN y BEHAVIORAL DESIGN. Cuando hablamos de GAMIFICACIÓN nos referimos a todas aquellas estrategias que incorporan elementos similares al juego y la psicología del comportamiento a actividades o productos, tradicionalmente no lúdicos, con el fin de aumentar el compromiso, la motivación, la acción, enriquecer una experiencia o sencillamente divertir a un grupo de personas. ¿Quieres saber quiénes somos? Visita nuestra web para conocernos: https://www.ludikong.com/equipo-humano ¿Qué vende Ludikong? Ofrecemos asesoramiento, consultoría, creatividad y desarrollo técnico. Desde la evaluación en fases tempranas de una posible acción, hasta su definición, planificación, implantación o ejecución y medición de resultados. Nuestros 5 Valores Clave (con los que nunca jugamos): 1. Honradez: Hacia dentro y hacia fuera. 2. Compromiso: Cero incertidumbres. 3. Solidaridad: Un equipo real que coopera. 4. Actitud: Siempre positiva y con humor. 5. Aportamos Valor: Somos un aliado clave, no un proveedor. Alegría Nos enfocamos en lograr nuestros objetivos y para ello necesitamos realizar un trabajo continuo de calidad y riguroso. Esto no significa que debamos tomarnos demasiado en serio todo el proceso ni a nosotros mismos. El logro de objetivos ambiciosos no está reñido con pasar un buen rato mientras trabajamos en ello; el humor es la mejor herramienta para crear un ambiente informal. Esta actitud siempre es bienvenida en nuestro caso y también nos gusta que esté presente en nuestra relación con nuestros clientes y proveedores. Calidad y mejora continua Si vamos a hacerlo, hagámoslo bien. No nos gustan las soluciones mediocres o de conveniencia en el trabajo. Si percibimos que nuestro cliente va en la dirección equivocada, se lo hacemos saber. Estamos constantemente actualizando nuestros conocimientos sobre las últimas innovaciones y tendencias, pero al mismo tiempo, también somos críticos con ellas y tenemos un escepticismo general con respecto al fenómeno del hype. Responsabilidad y autoría Nos sentimos responsables del producto final que entregamos. Nuestra reputación es nuestro mayor valor a proteger. Si nos enfrentamos a una crisis, la afrontamos juntos y salimos de ella juntos. Nunca dejamos nada a medias, nunca nos rendimos. Puedes contar con nosotros de verdad. Transparencia interna Apostamos por la crítica constructiva, podemos contradecir honestamente las opiniones de los demás y vemos los errores en nuestra organización como experiencias a partir de las cuales podemos mejorar. En los proyectos importantes, el equipo involucrado también forma parte del proceso de elaboración de presupuestos y tiene la posibilidad de conocer la arquitectura empresarial de la empresa. Flexibilidad El atributo más crítico que se debe adquirir para ser una organización preparada para el futuro es la flexibilidad. Esta es una característica esencial para mejorar a nivel individual y de empresa. Estamos dispuestos a cambiar nuestro modelo de negocio, desarrollar nuevos productos o incluso introducirlos en el mercado si lo vemos como la mejor dirección. Los miembros de nuestro equipo pueden aprender y aplicar nuevas tecnologías rápidamente, evolucionando constantemente para tener un conocimiento valioso. Franqueza Nos interesan las diferentes visiones y las respetamos. Consideramos un valor que juzguemos a nuestros empleados y socios únicamente basándonos en sus acciones y desempeño, independientemente de su edad, género, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, etnia u origen, creencias políticas, religiosas o de otro tipo, condiciones físicas o cualquier otro factor diverso. …y francamente, no nos gusta hablar tanto de nosotros mismos. Gracias por leer hasta aquí. Llámanos y cuéntanos dónde te pica a ver si podemos ayudarte con nuestras garras.Skills in Game Development (12) Game Localization2D Game DevelopmentAngularJS DevelopmentGame DevelopmentHTML5 Game DevelopmentIntegrationonline game developmentSQL DevelopmentWeb DevelopmentVideo Game Development+2Works in Game Development (12) Clients in Game Development (3) Adam Foods - CuétaraOthers | nationalFundación SIADNon-profit | nationalAdam Foods - ArtiachOthers | national
Learn more about Game DevelopmentDescription Somos una Agencia o Consultora ubicada en Madrid especializada en GAMIFICACIÓN y BEHAVIORAL DESIGN. Cuando hablamos de GAMIFICACIÓN nos referimos a todas aquellas estrategias que incorporan elementos similares al juego y la psicología del comportamiento a actividades o productos, tradicionalmente no lúdicos, con el fin de aumentar el compromiso, la motivación, la acción, enriquecer una experiencia o sencillamente divertir a un grupo de personas. ¿Quieres saber quiénes somos? Visita nuestra web para conocernos: https://www.ludikong.com/equipo-humano ¿Qué vende Ludikong? Ofrecemos asesoramiento, consultoría, creatividad y desarrollo técnico. Desde la evaluación en fases tempranas de una posible acción, hasta su definición, planificación, implantación o ejecución y medición de resultados. Nuestros 5 Valores Clave (con los que nunca jugamos): 1. Honradez: Hacia dentro y hacia fuera. 2. Compromiso: Cero incertidumbres. 3. Solidaridad: Un equipo real que coopera. 4. Actitud: Siempre positiva y con humor. 5. Aportamos Valor: Somos un aliado clave, no un proveedor. Alegría Nos enfocamos en lograr nuestros objetivos y para ello necesitamos realizar un trabajo continuo de calidad y riguroso. Esto no significa que debamos tomarnos demasiado en serio todo el proceso ni a nosotros mismos. El logro de objetivos ambiciosos no está reñido con pasar un buen rato mientras trabajamos en ello; el humor es la mejor herramienta para crear un ambiente informal. Esta actitud siempre es bienvenida en nuestro caso y también nos gusta que esté presente en nuestra relación con nuestros clientes y proveedores. Calidad y mejora continua Si vamos a hacerlo, hagámoslo bien. No nos gustan las soluciones mediocres o de conveniencia en el trabajo. Si percibimos que nuestro cliente va en la dirección equivocada, se lo hacemos saber. Estamos constantemente actualizando nuestros conocimientos sobre las últimas innovaciones y tendencias, pero al mismo tiempo, también somos críticos con ellas y tenemos un escepticismo general con respecto al fenómeno del hype. Responsabilidad y autoría Nos sentimos responsables del producto final que entregamos. Nuestra reputación es nuestro mayor valor a proteger. Si nos enfrentamos a una crisis, la afrontamos juntos y salimos de ella juntos. Nunca dejamos nada a medias, nunca nos rendimos. Puedes contar con nosotros de verdad. Transparencia interna Apostamos por la crítica constructiva, podemos contradecir honestamente las opiniones de los demás y vemos los errores en nuestra organización como experiencias a partir de las cuales podemos mejorar. En los proyectos importantes, el equipo involucrado también forma parte del proceso de elaboración de presupuestos y tiene la posibilidad de conocer la arquitectura empresarial de la empresa. Flexibilidad El atributo más crítico que se debe adquirir para ser una organización preparada para el futuro es la flexibilidad. Esta es una característica esencial para mejorar a nivel individual y de empresa. Estamos dispuestos a cambiar nuestro modelo de negocio, desarrollar nuevos productos o incluso introducirlos en el mercado si lo vemos como la mejor dirección. Los miembros de nuestro equipo pueden aprender y aplicar nuevas tecnologías rápidamente, evolucionando constantemente para tener un conocimiento valioso. Franqueza Nos interesan las diferentes visiones y las respetamos. Consideramos un valor que juzguemos a nuestros empleados y socios únicamente basándonos en sus acciones y desempeño, independientemente de su edad, género, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, etnia u origen, creencias políticas, religiosas o de otro tipo, condiciones físicas o cualquier otro factor diverso. …y francamente, no nos gusta hablar tanto de nosotros mismos. Gracias por leer hasta aquí. Llámanos y cuéntanos dónde te pica a ver si podemos ayudarte con nuestras garras.Skills in Event (10) Event ManagementImmersive ExperienceEvent MarketingEvent ConceptualizationCorporate Event PlanningPR EventsRoadshow PlanningEvent Content CreationLive Streaming EventsInternal Company EventWorks in Event (4) Clients in Event (4) Adam Foods - PhoskitosOthersMinisterio de Sanidad, Servicios Sociales e IgualdadGovernment & Administration | nationalLGConsumer Electronics | nationalPRISA - Diario El PaísMedia | national
Learn more about EventDescription Somos una Agencia o Consultora ubicada en Madrid especializada en GAMIFICACIÓN y BEHAVIORAL DESIGN. Cuando hablamos de GAMIFICACIÓN nos referimos a todas aquellas estrategias que incorporan elementos similares al juego y la psicología del comportamiento a actividades o productos, tradicionalmente no lúdicos, con el fin de aumentar el compromiso, la motivación, la acción, enriquecer una experiencia o sencillamente divertir a un grupo de personas. ¿Quieres saber quiénes somos? Visita nuestra web para conocernos: https://www.ludikong.com/equipo-humano ¿Qué vende Ludikong? Ofrecemos asesoramiento, consultoría, creatividad y desarrollo técnico. Desde la evaluación en fases tempranas de una posible acción, hasta su definición, planificación, implantación o ejecución y medición de resultados. Nuestros 5 Valores Clave (con los que nunca jugamos): 1. Honradez: Hacia dentro y hacia fuera. 2. Compromiso: Cero incertidumbres. 3. Solidaridad: Un equipo real que coopera. 4. Actitud: Siempre positiva y con humor. 5. Aportamos Valor: Somos un aliado clave, no un proveedor. Alegría Nos enfocamos en lograr nuestros objetivos y para ello necesitamos realizar un trabajo continuo de calidad y riguroso. Esto no significa que debamos tomarnos demasiado en serio todo el proceso ni a nosotros mismos. El logro de objetivos ambiciosos no está reñido con pasar un buen rato mientras trabajamos en ello; el humor es la mejor herramienta para crear un ambiente informal. Esta actitud siempre es bienvenida en nuestro caso y también nos gusta que esté presente en nuestra relación con nuestros clientes y proveedores. Calidad y mejora continua Si vamos a hacerlo, hagámoslo bien. No nos gustan las soluciones mediocres o de conveniencia en el trabajo. Si percibimos que nuestro cliente va en la dirección equivocada, se lo hacemos saber. Estamos constantemente actualizando nuestros conocimientos sobre las últimas innovaciones y tendencias, pero al mismo tiempo, también somos críticos con ellas y tenemos un escepticismo general con respecto al fenómeno del hype. Responsabilidad y autoría Nos sentimos responsables del producto final que entregamos. Nuestra reputación es nuestro mayor valor a proteger. Si nos enfrentamos a una crisis, la afrontamos juntos y salimos de ella juntos. Nunca dejamos nada a medias, nunca nos rendimos. Puedes contar con nosotros de verdad. Transparencia interna Apostamos por la crítica constructiva, podemos contradecir honestamente las opiniones de los demás y vemos los errores en nuestra organización como experiencias a partir de las cuales podemos mejorar. En los proyectos importantes, el equipo involucrado también forma parte del proceso de elaboración de presupuestos y tiene la posibilidad de conocer la arquitectura empresarial de la empresa. Flexibilidad El atributo más crítico que se debe adquirir para ser una organización preparada para el futuro es la flexibilidad. Esta es una característica esencial para mejorar a nivel individual y de empresa. Estamos dispuestos a cambiar nuestro modelo de negocio, desarrollar nuevos productos o incluso introducirlos en el mercado si lo vemos como la mejor dirección. Los miembros de nuestro equipo pueden aprender y aplicar nuevas tecnologías rápidamente, evolucionando constantemente para tener un conocimiento valioso. Franqueza Nos interesan las diferentes visiones y las respetamos. Consideramos un valor que juzguemos a nuestros empleados y socios únicamente basándonos en sus acciones y desempeño, independientemente de su edad, género, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, etnia u origen, creencias políticas, religiosas o de otro tipo, condiciones físicas o cualquier otro factor diverso. …y francamente, no nos gusta hablar tanto de nosotros mismos. Gracias por leer hasta aquí. Llámanos y cuéntanos dónde te pica a ver si podemos ayudarte con nuestras garras.Skills in Social Media (7) Social Media StrategySocial Media MarketingNetwork MarketingSocial Media CampaignSocial Media ChallengeSocial Media ContestSocial Media PromotionWorks in Social Media (3) Clients in Social Media (3) Adam Foods - CuétaraOthers | nationalFundación SIADNon-profit | nationalAdam Foods - ArtiachOthers | national
Learn more about Social MediaDescription Somos una Agencia o Consultora ubicada en Madrid especializada en GAMIFICACIÓN y BEHAVIORAL DESIGN. Cuando hablamos de GAMIFICACIÓN nos referimos a todas aquellas estrategias que incorporan elementos similares al juego y la psicología del comportamiento a actividades o productos, tradicionalmente no lúdicos, con el fin de aumentar el compromiso, la motivación, la acción, enriquecer una experiencia o sencillamente divertir a un grupo de personas. ¿Quieres saber quiénes somos? Visita nuestra web para conocernos: https://www.ludikong.com/equipo-humano ¿Qué vende Ludikong? Ofrecemos asesoramiento, consultoría, creatividad y desarrollo técnico. Desde la evaluación en fases tempranas de una posible acción, hasta su definición, planificación, implantación o ejecución y medición de resultados. Nuestros 5 Valores Clave (con los que nunca jugamos): 1. Honradez: Hacia dentro y hacia fuera. 2. Compromiso: Cero incertidumbres. 3. Solidaridad: Un equipo real que coopera. 4. Actitud: Siempre positiva y con humor. 5. Aportamos Valor: Somos un aliado clave, no un proveedor. Alegría Nos enfocamos en lograr nuestros objetivos y para ello necesitamos realizar un trabajo continuo de calidad y riguroso. Esto no significa que debamos tomarnos demasiado en serio todo el proceso ni a nosotros mismos. El logro de objetivos ambiciosos no está reñido con pasar un buen rato mientras trabajamos en ello; el humor es la mejor herramienta para crear un ambiente informal. Esta actitud siempre es bienvenida en nuestro caso y también nos gusta que esté presente en nuestra relación con nuestros clientes y proveedores. Calidad y mejora continua Si vamos a hacerlo, hagámoslo bien. No nos gustan las soluciones mediocres o de conveniencia en el trabajo. Si percibimos que nuestro cliente va en la dirección equivocada, se lo hacemos saber. Estamos constantemente actualizando nuestros conocimientos sobre las últimas innovaciones y tendencias, pero al mismo tiempo, también somos críticos con ellas y tenemos un escepticismo general con respecto al fenómeno del hype. Responsabilidad y autoría Nos sentimos responsables del producto final que entregamos. Nuestra reputación es nuestro mayor valor a proteger. Si nos enfrentamos a una crisis, la afrontamos juntos y salimos de ella juntos. Nunca dejamos nada a medias, nunca nos rendimos. Puedes contar con nosotros de verdad. Transparencia interna Apostamos por la crítica constructiva, podemos contradecir honestamente las opiniones de los demás y vemos los errores en nuestra organización como experiencias a partir de las cuales podemos mejorar. En los proyectos importantes, el equipo involucrado también forma parte del proceso de elaboración de presupuestos y tiene la posibilidad de conocer la arquitectura empresarial de la empresa. Flexibilidad El atributo más crítico que se debe adquirir para ser una organización preparada para el futuro es la flexibilidad. Esta es una característica esencial para mejorar a nivel individual y de empresa. Estamos dispuestos a cambiar nuestro modelo de negocio, desarrollar nuevos productos o incluso introducirlos en el mercado si lo vemos como la mejor dirección. Los miembros de nuestro equipo pueden aprender y aplicar nuevas tecnologías rápidamente, evolucionando constantemente para tener un conocimiento valioso. Franqueza Nos interesan las diferentes visiones y las respetamos. Consideramos un valor que juzguemos a nuestros empleados y socios únicamente basándonos en sus acciones y desempeño, independientemente de su edad, género, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, etnia u origen, creencias políticas, religiosas o de otro tipo, condiciones físicas o cualquier otro factor diverso. …y francamente, no nos gusta hablar tanto de nosotros mismos. Gracias por leer hasta aquí. Llámanos y cuéntanos dónde te pica a ver si podemos ayudarte con nuestras garras.Skills in Growth Marketing (9) B2B Lead GenerationCustomer AcquisitionLead AcquisitionLead GenerationConversion Rate OptimizationGrowth MarketingInbound Lead GenerationLead NurturingLead QualificationWorks in Growth Marketing (4) Clients in Growth Marketing (3) Adam Foods - CuétaraOthers | nationalAdam Foods - ArtiachOthers | nationalFundación EsplaiNon-profit
Learn more about Growth MarketingDescription Somos una Agencia o Consultora ubicada en Madrid especializada en GAMIFICACIÓN y BEHAVIORAL DESIGN. Cuando hablamos de GAMIFICACIÓN nos referimos a todas aquellas estrategias que incorporan elementos similares al juego y la psicología del comportamiento a actividades o productos, tradicionalmente no lúdicos, con el fin de aumentar el compromiso, la motivación, la acción, enriquecer una experiencia o sencillamente divertir a un grupo de personas. ¿Quieres saber quiénes somos? Visita nuestra web para conocernos: https://www.ludikong.com/equipo-humano ¿Qué vende Ludikong? Ofrecemos asesoramiento, consultoría, creatividad y desarrollo técnico. Desde la evaluación en fases tempranas de una posible acción, hasta su definición, planificación, implantación o ejecución y medición de resultados. Nuestros 5 Valores Clave (con los que nunca jugamos): 1. Honradez: Hacia dentro y hacia fuera. 2. Compromiso: Cero incertidumbres. 3. Solidaridad: Un equipo real que coopera. 4. Actitud: Siempre positiva y con humor. 5. Aportamos Valor: Somos un aliado clave, no un proveedor. Alegría Nos enfocamos en lograr nuestros objetivos y para ello necesitamos realizar un trabajo continuo de calidad y riguroso. Esto no significa que debamos tomarnos demasiado en serio todo el proceso ni a nosotros mismos. El logro de objetivos ambiciosos no está reñido con pasar un buen rato mientras trabajamos en ello; el humor es la mejor herramienta para crear un ambiente informal. Esta actitud siempre es bienvenida en nuestro caso y también nos gusta que esté presente en nuestra relación con nuestros clientes y proveedores. Calidad y mejora continua Si vamos a hacerlo, hagámoslo bien. No nos gustan las soluciones mediocres o de conveniencia en el trabajo. Si percibimos que nuestro cliente va en la dirección equivocada, se lo hacemos saber. Estamos constantemente actualizando nuestros conocimientos sobre las últimas innovaciones y tendencias, pero al mismo tiempo, también somos críticos con ellas y tenemos un escepticismo general con respecto al fenómeno del hype. Responsabilidad y autoría Nos sentimos responsables del producto final que entregamos. Nuestra reputación es nuestro mayor valor a proteger. Si nos enfrentamos a una crisis, la afrontamos juntos y salimos de ella juntos. Nunca dejamos nada a medias, nunca nos rendimos. Puedes contar con nosotros de verdad. Transparencia interna Apostamos por la crítica constructiva, podemos contradecir honestamente las opiniones de los demás y vemos los errores en nuestra organización como experiencias a partir de las cuales podemos mejorar. En los proyectos importantes, el equipo involucrado también forma parte del proceso de elaboración de presupuestos y tiene la posibilidad de conocer la arquitectura empresarial de la empresa. Flexibilidad El atributo más crítico que se debe adquirir para ser una organización preparada para el futuro es la flexibilidad. Esta es una característica esencial para mejorar a nivel individual y de empresa. Estamos dispuestos a cambiar nuestro modelo de negocio, desarrollar nuevos productos o incluso introducirlos en el mercado si lo vemos como la mejor dirección. Los miembros de nuestro equipo pueden aprender y aplicar nuevas tecnologías rápidamente, evolucionando constantemente para tener un conocimiento valioso. Franqueza Nos interesan las diferentes visiones y las respetamos. Consideramos un valor que juzguemos a nuestros empleados y socios únicamente basándonos en sus acciones y desempeño, independientemente de su edad, género, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, etnia u origen, creencias políticas, religiosas o de otro tipo, condiciones físicas o cualquier otro factor diverso. …y francamente, no nos gusta hablar tanto de nosotros mismos. Gracias por leer hasta aquí. Llámanos y cuéntanos dónde te pica a ver si podemos ayudarte con nuestras garras.Skills in Digital Strategy (22) Digital InnovationGamification StrategyOnline MarketingTraffic GenerationWeb StrategyDigital ConsultingDigital Marketing ConsultingStrategic ConsultingTraffic AcquisitionDigital Campaign+12Works in Digital Strategy (9) Clients in Digital Strategy (4) Adam Foods - CuétaraOthers | nationalFundación SIADNon-profit | nationalAdam Foods - ArtiachOthers | nationalMinisterio de Sanidad, Servicios Sociales e IgualdadGovernment & Administration | national
Learn more about Digital StrategyDescription Somos una Agencia o Consultora ubicada en Madrid especializada en GAMIFICACIÓN y BEHAVIORAL DESIGN. Cuando hablamos de GAMIFICACIÓN nos referimos a todas aquellas estrategias que incorporan elementos similares al juego y la psicología del comportamiento a actividades o productos, tradicionalmente no lúdicos, con el fin de aumentar el compromiso, la motivación, la acción, enriquecer una experiencia o sencillamente divertir a un grupo de personas. ¿Quieres saber quiénes somos? Visita nuestra web para conocernos: https://www.ludikong.com/equipo-humano ¿Qué vende Ludikong? Ofrecemos asesoramiento, consultoría, creatividad y desarrollo técnico. Desde la evaluación en fases tempranas de una posible acción, hasta su definición, planificación, implantación o ejecución y medición de resultados. Nuestros 5 Valores Clave (con los que nunca jugamos): 1. Honradez: Hacia dentro y hacia fuera. 2. Compromiso: Cero incertidumbres. 3. Solidaridad: Un equipo real que coopera. 4. Actitud: Siempre positiva y con humor. 5. Aportamos Valor: Somos un aliado clave, no un proveedor. Alegría Nos enfocamos en lograr nuestros objetivos y para ello necesitamos realizar un trabajo continuo de calidad y riguroso. Esto no significa que debamos tomarnos demasiado en serio todo el proceso ni a nosotros mismos. El logro de objetivos ambiciosos no está reñido con pasar un buen rato mientras trabajamos en ello; el humor es la mejor herramienta para crear un ambiente informal. Esta actitud siempre es bienvenida en nuestro caso y también nos gusta que esté presente en nuestra relación con nuestros clientes y proveedores. Calidad y mejora continua Si vamos a hacerlo, hagámoslo bien. No nos gustan las soluciones mediocres o de conveniencia en el trabajo. Si percibimos que nuestro cliente va en la dirección equivocada, se lo hacemos saber. Estamos constantemente actualizando nuestros conocimientos sobre las últimas innovaciones y tendencias, pero al mismo tiempo, también somos críticos con ellas y tenemos un escepticismo general con respecto al fenómeno del hype. Responsabilidad y autoría Nos sentimos responsables del producto final que entregamos. Nuestra reputación es nuestro mayor valor a proteger. Si nos enfrentamos a una crisis, la afrontamos juntos y salimos de ella juntos. Nunca dejamos nada a medias, nunca nos rendimos. Puedes contar con nosotros de verdad. Transparencia interna Apostamos por la crítica constructiva, podemos contradecir honestamente las opiniones de los demás y vemos los errores en nuestra organización como experiencias a partir de las cuales podemos mejorar. En los proyectos importantes, el equipo involucrado también forma parte del proceso de elaboración de presupuestos y tiene la posibilidad de conocer la arquitectura empresarial de la empresa. Flexibilidad El atributo más crítico que se debe adquirir para ser una organización preparada para el futuro es la flexibilidad. Esta es una característica esencial para mejorar a nivel individual y de empresa. Estamos dispuestos a cambiar nuestro modelo de negocio, desarrollar nuevos productos o incluso introducirlos en el mercado si lo vemos como la mejor dirección. Los miembros de nuestro equipo pueden aprender y aplicar nuevas tecnologías rápidamente, evolucionando constantemente para tener un conocimiento valioso. Franqueza Nos interesan las diferentes visiones y las respetamos. Consideramos un valor que juzguemos a nuestros empleados y socios únicamente basándonos en sus acciones y desempeño, independientemente de su edad, género, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, etnia u origen, creencias políticas, religiosas o de otro tipo, condiciones físicas o cualquier otro factor diverso. …y francamente, no nos gusta hablar tanto de nosotros mismos. Gracias por leer hasta aquí. Llámanos y cuéntanos dónde te pica a ver si podemos ayudarte con nuestras garras.Skills in Innovation (1) Gamification StrategyWorks in Innovation (4) Clients in Innovation (4) Adam Foods - CuétaraOthers | nationalFundación SIADNon-profit | nationalPRISA - Diario El PaísMedia | nationalBizakToys | international
Learn more about InnovationDescription Somos una Agencia o Consultora ubicada en Madrid especializada en GAMIFICACIÓN y BEHAVIORAL DESIGN. Cuando hablamos de GAMIFICACIÓN nos referimos a todas aquellas estrategias que incorporan elementos similares al juego y la psicología del comportamiento a actividades o productos, tradicionalmente no lúdicos, con el fin de aumentar el compromiso, la motivación, la acción, enriquecer una experiencia o sencillamente divertir a un grupo de personas. ¿Quieres saber quiénes somos? Visita nuestra web para conocernos: https://www.ludikong.com/equipo-humano ¿Qué vende Ludikong? Ofrecemos asesoramiento, consultoría, creatividad y desarrollo técnico. Desde la evaluación en fases tempranas de una posible acción, hasta su definición, planificación, implantación o ejecución y medición de resultados. Nuestros 5 Valores Clave (con los que nunca jugamos): 1. Honradez: Hacia dentro y hacia fuera. 2. Compromiso: Cero incertidumbres. 3. Solidaridad: Un equipo real que coopera. 4. Actitud: Siempre positiva y con humor. 5. Aportamos Valor: Somos un aliado clave, no un proveedor. Alegría Nos enfocamos en lograr nuestros objetivos y para ello necesitamos realizar un trabajo continuo de calidad y riguroso. Esto no significa que debamos tomarnos demasiado en serio todo el proceso ni a nosotros mismos. El logro de objetivos ambiciosos no está reñido con pasar un buen rato mientras trabajamos en ello; el humor es la mejor herramienta para crear un ambiente informal. Esta actitud siempre es bienvenida en nuestro caso y también nos gusta que esté presente en nuestra relación con nuestros clientes y proveedores. Calidad y mejora continua Si vamos a hacerlo, hagámoslo bien. No nos gustan las soluciones mediocres o de conveniencia en el trabajo. Si percibimos que nuestro cliente va en la dirección equivocada, se lo hacemos saber. Estamos constantemente actualizando nuestros conocimientos sobre las últimas innovaciones y tendencias, pero al mismo tiempo, también somos críticos con ellas y tenemos un escepticismo general con respecto al fenómeno del hype. Responsabilidad y autoría Nos sentimos responsables del producto final que entregamos. Nuestra reputación es nuestro mayor valor a proteger. Si nos enfrentamos a una crisis, la afrontamos juntos y salimos de ella juntos. Nunca dejamos nada a medias, nunca nos rendimos. Puedes contar con nosotros de verdad. Transparencia interna Apostamos por la crítica constructiva, podemos contradecir honestamente las opiniones de los demás y vemos los errores en nuestra organización como experiencias a partir de las cuales podemos mejorar. En los proyectos importantes, el equipo involucrado también forma parte del proceso de elaboración de presupuestos y tiene la posibilidad de conocer la arquitectura empresarial de la empresa. Flexibilidad El atributo más crítico que se debe adquirir para ser una organización preparada para el futuro es la flexibilidad. Esta es una característica esencial para mejorar a nivel individual y de empresa. Estamos dispuestos a cambiar nuestro modelo de negocio, desarrollar nuevos productos o incluso introducirlos en el mercado si lo vemos como la mejor dirección. Los miembros de nuestro equipo pueden aprender y aplicar nuevas tecnologías rápidamente, evolucionando constantemente para tener un conocimiento valioso. Franqueza Nos interesan las diferentes visiones y las respetamos. Consideramos un valor que juzguemos a nuestros empleados y socios únicamente basándonos en sus acciones y desempeño, independientemente de su edad, género, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, etnia u origen, creencias políticas, religiosas o de otro tipo, condiciones físicas o cualquier otro factor diverso. …y francamente, no nos gusta hablar tanto de nosotros mismos. Gracias por leer hasta aquí. Llámanos y cuéntanos dónde te pica a ver si podemos ayudarte con nuestras garras.Skills in Website Creation (14) Back-End DevelopmentFront End DevelopmentResponsive WebsiteInternetWebsite DevelopmentWebsite OptimizationWeb ContentMultilingual WebsiteMicrositeWebsite Design+4Works in Website Creation (3) Clients in Website Creation (3) Fundación SIADNon-profit | nationalMinisterio de Sanidad, Servicios Sociales e IgualdadGovernment & Administration | nationalCesal ONGNon-profit
Learn more about Website CreationDescription Somos una Agencia o Consultora ubicada en Madrid especializada en GAMIFICACIÓN y BEHAVIORAL DESIGN. Cuando hablamos de GAMIFICACIÓN nos referimos a todas aquellas estrategias que incorporan elementos similares al juego y la psicología del comportamiento a actividades o productos, tradicionalmente no lúdicos, con el fin de aumentar el compromiso, la motivación, la acción, enriquecer una experiencia o sencillamente divertir a un grupo de personas. ¿Quieres saber quiénes somos? Visita nuestra web para conocernos: https://www.ludikong.com/equipo-humano ¿Qué vende Ludikong? Ofrecemos asesoramiento, consultoría, creatividad y desarrollo técnico. Desde la evaluación en fases tempranas de una posible acción, hasta su definición, planificación, implantación o ejecución y medición de resultados. Nuestros 5 Valores Clave (con los que nunca jugamos): 1. Honradez: Hacia dentro y hacia fuera. 2. Compromiso: Cero incertidumbres. 3. Solidaridad: Un equipo real que coopera. 4. Actitud: Siempre positiva y con humor. 5. Aportamos Valor: Somos un aliado clave, no un proveedor. Alegría Nos enfocamos en lograr nuestros objetivos y para ello necesitamos realizar un trabajo continuo de calidad y riguroso. Esto no significa que debamos tomarnos demasiado en serio todo el proceso ni a nosotros mismos. El logro de objetivos ambiciosos no está reñido con pasar un buen rato mientras trabajamos en ello; el humor es la mejor herramienta para crear un ambiente informal. Esta actitud siempre es bienvenida en nuestro caso y también nos gusta que esté presente en nuestra relación con nuestros clientes y proveedores. Calidad y mejora continua Si vamos a hacerlo, hagámoslo bien. No nos gustan las soluciones mediocres o de conveniencia en el trabajo. Si percibimos que nuestro cliente va en la dirección equivocada, se lo hacemos saber. Estamos constantemente actualizando nuestros conocimientos sobre las últimas innovaciones y tendencias, pero al mismo tiempo, también somos críticos con ellas y tenemos un escepticismo general con respecto al fenómeno del hype. Responsabilidad y autoría Nos sentimos responsables del producto final que entregamos. Nuestra reputación es nuestro mayor valor a proteger. Si nos enfrentamos a una crisis, la afrontamos juntos y salimos de ella juntos. Nunca dejamos nada a medias, nunca nos rendimos. Puedes contar con nosotros de verdad. Transparencia interna Apostamos por la crítica constructiva, podemos contradecir honestamente las opiniones de los demás y vemos los errores en nuestra organización como experiencias a partir de las cuales podemos mejorar. En los proyectos importantes, el equipo involucrado también forma parte del proceso de elaboración de presupuestos y tiene la posibilidad de conocer la arquitectura empresarial de la empresa. Flexibilidad El atributo más crítico que se debe adquirir para ser una organización preparada para el futuro es la flexibilidad. Esta es una característica esencial para mejorar a nivel individual y de empresa. Estamos dispuestos a cambiar nuestro modelo de negocio, desarrollar nuevos productos o incluso introducirlos en el mercado si lo vemos como la mejor dirección. Los miembros de nuestro equipo pueden aprender y aplicar nuevas tecnologías rápidamente, evolucionando constantemente para tener un conocimiento valioso. Franqueza Nos interesan las diferentes visiones y las respetamos. Consideramos un valor que juzguemos a nuestros empleados y socios únicamente basándonos en sus acciones y desempeño, independientemente de su edad, género, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, etnia u origen, creencias políticas, religiosas o de otro tipo, condiciones físicas o cualquier otro factor diverso. …y francamente, no nos gusta hablar tanto de nosotros mismos. Gracias por leer hasta aquí. Llámanos y cuéntanos dónde te pica a ver si podemos ayudarte con nuestras garras.Skills in Web Application (10) Full Stack DevelopmentProgressive Web AppPrototype DevelopmentTesting ServicesProgrammingWeb DevelopmentCustom Font DevelopmentSpring DevelopmentWeb App DesignWeb Application DevelopmentWorks in Web Application (3) Clients in Web Application (3) Fundación SIADNon-profit | nationalAdam Foods - ArtiachOthers | nationalPRISA - Diario El PaísMedia | national
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12 members in Ludikong's team
StorySomos un equipo de humanos (aparentemente) muy serios, que NO se toma la Gamification a la ligera. Sabemos muy bien que son técnicas poderosas, con efectos memorables y la capacidad de alterar opiniones, comportamientos y percepciones. Nos gusta destacar que trabajamos siempre con inteligencia, empatía y sensibilidad.
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