Leandroz Marketing
Social Recruiting voor Logistiek — continu gekwalificeerde sollicitaties
Wie ze zijn Leandroz Marketing ondersteunt logistieke en expediteursbedrijven bij het invullen van openstaande vacatures met gekwalificeerde sollicitaties. Sinds 2021 vanuit St. Georgen. Kernservice Social Recruiting: gerichte benadering via sociale kanalen om continu gekwalificeerde sollicitaties te genereren — zonder vacatureportalen of headhunters. Aanpak Het bureau ontwikkelt campagnes, test doelgroepen, boodschappen en kanalen, en optimaliseert voortdurend totdat geschikte kandidaten arriveren. Meerwaarde Branche-specifiek, praktijkgericht en gericht op duurzame invulling van openstaande posities. Conclusie Leandroz Marketing biedt pragmatische social recruiting oplossingen voor de logistieke sector. Nog geen reviewsWees de eerste om er een te schrijven
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Diensten
3 diensten aangeboden door Leandroz Marketing
Beschrijving Wir nutzen gezielte Influencer‑Partnerschaften in der Logistikbranche, testen Zielgruppen und Botschaften, um kontinuierlich qualifizierte Bewerbungen via Social Recruiting zu liefern.Skills in Influencer Marketing (1) Influencer-werving
Meer informatie over Influencer MarketingBeschrijving Wir entwickeln praxisorientierte Recruitment‑Strategien für Speditionen, testen Kampagnen und optimieren laufend, bis passende Bewerbungen konstant eintreffen.Skills in Marketing (2) Recruitment MarketingMarketing Diensten
Meer informatie over MarketingBeschrijving Auf LinkedIn und Social Channels erstellen wir zielgerichtete Anzeigen für Logistik‑Positionen, testen Zielgruppen und steigern nachhaltig qualifizierte Bewerbungen.Skills in Social media (1) LinkedIn Marketing
Meer informatie over Social media
Team
2 leden in Leandroz Marketing's team
VerhaalWir sind Leandroz Marketing. 2021 in St. Georgen gegründet, haben wir schnell erkannt, wie schwer Logistik- und Speditionsunternehmen qualifizierte Mitarbeitende finden. Aus der Frustration über langwierige Bewerbungswege und teure Vermittler entstand unsere Social-Recruiting-Methode. Gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden testen wir Zielgruppen, Botschaften und Kanäle, bis kontinuierlich passende Bewerbungen eintreffen. Jede Kampagne bringt neue Erkenntnisse, wir lernen, verfeinern und liefern verlässliche Ergebnisse — ohne auf Stellenportale oder Headhunter zu vertrauen. Unsere Motivation ist simpel: vakante Positionen nachhaltig besetzen und Unternehmen in der Branche handlungsfähig zu machen. Wir arbeiten praktisch, direkt und mit dem klaren Blick für die Bedürfnisse der Logistik.
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- Hoofdkantoor1 Leopoldstraße, 78112 St. Georgen, Deutschland
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