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Digital Event pour Airbus

mars 2016
Description

Le challenge de taille 

L’objectif recherché était de tester un nouveau moyen de communication interne mais également de permettre une communication Top-down, sans relais, adressée de manière interactive et universelle à l'ensemble des salariés de la division. Auparavant, le message serait passé par plusieurs intermédiaires avant d’arriver à son destinataire final, au risque d’engendrer une grande déperdition d’information.

D'autre part, ce sont les salariés d’Airbus, et plus particulièrement ceux de la division engineering, qui représentent la cible principale de cette réalisation. Il s’agissait de pouvoir toucher ces 13 000 personnes dans leur ensemble, de la manière la plus immédiate et la plus interactive possible.

La solution : les codes de la télévision et du direct associés à la communication interne

Avec l'aide de Brainsonic, Airbus a créé des formats Live pour répondre aux thématiques de communication interne : RH (Live People Development) et Business (Live Engineering Business Update). Ces deux émissions ont été produites comme des shows TV interactifs en direct, accessibles depuis l’intranet du groupe. Engineering business update a eu lieu le 9 octobre 2013, et était un événement axé sur le business de la division engineering du groupe. Il a permis à la direction ainsi qu’à une dizaine d’invités de revenir sur le trimestre passé et de présenter la stratégie et les objectifs pour le trimestre à venir pendant 45 minutes. 

People’s development a pris la forme d’un évènement d’une semaine, dédié au développement humain, au cours duquel 2h d’émissions en direct étaient proposées chaque midi. Chaque session était présentée sous forme d’un plateau télé, avec une animatrice et des invités, et traitait de problématiques précises. Aussi, les salariés du monde entier pouvaient intervenir en direct et poser leurs questions via un chat.

Un dispositif innovant et une réussite totale qui a été récompensé par un Top/Com d’or dans la catégorie communication interne et par un Prix d'Honneur par Communication & Entreprise, dans la catégorie "Prix de l'événement Interne".

Digital Event pour Airbus

mars 2016
Description

Le challenge de taille 

L’objectif recherché était de tester un nouveau moyen de communication interne mais également de permettre une communication Top-down, sans relais, adressée de manière interactive et universelle à l'ensemble des salariés de la division. Auparavant, le message serait passé par plusieurs intermédiaires avant d’arriver à son destinataire final, au risque d’engendrer une grande déperdition d’information.

D'autre part, ce sont les salariés d’Airbus, et plus particulièrement ceux de la division engineering, qui représentent la cible principale de cette réalisation. Il s’agissait de pouvoir toucher ces 13 000 personnes dans leur ensemble, de la manière la plus immédiate et la plus interactive possible.

La solution : les codes de la télévision et du direct associés à la communication interne

Avec l'aide de Brainsonic, Airbus a créé des formats Live pour répondre aux thématiques de communication interne : RH (Live People Development) et Business (Live Engineering Business Update). Ces deux émissions ont été produites comme des shows TV interactifs en direct, accessibles depuis l’intranet du groupe. Engineering business update a eu lieu le 9 octobre 2013, et était un événement axé sur le business de la division engineering du groupe. Il a permis à la direction ainsi qu’à une dizaine d’invités de revenir sur le trimestre passé et de présenter la stratégie et les objectifs pour le trimestre à venir pendant 45 minutes. 

People’s development a pris la forme d’un évènement d’une semaine, dédié au développement humain, au cours duquel 2h d’émissions en direct étaient proposées chaque midi. Chaque session était présentée sous forme d’un plateau télé, avec une animatrice et des invités, et traitait de problématiques précises. Aussi, les salariés du monde entier pouvaient intervenir en direct et poser leurs questions via un chat.

Un dispositif innovant et une réussite totale qui a été récompensé par un Top/Com d’or dans la catégorie communication interne et par un Prix d'Honneur par Communication & Entreprise, dans la catégorie "Prix de l'événement Interne".

Détails de la réalisation
work
Client
Airbus
place
Localisation
Paris
business
Secteur du client
Aérospatial
people
Audience
Business to Business
public
Portée géographique
Internationaal
settings
Services proposés
Stratégie digitale
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STREET ART 13

STREET ART 13

octobre 2016
octobre 2016

STREET ART 13

La mairie du 13ème arrondissement de Paris et la Galerie Itinerrance ont décidé de créer un véritable musée à ciel ouvert et d’initier le public au Street Art. Une vingtaine d’artistes d’envergure internationale se sont prêtés au jeu et sont venus (bénévolement) réaliser des fresques monumentales dans ce quartier du sud est parisien.L'événement a été baptisé Street Art 13 : 

 

Grenade & Sparks a conçu et réalisé le logo ainsi que le site internet dédiés à l’événement. Un site pour faire connaître mais surtout faire venir. Chacune des œuvres a été géolocalisée et intégrée à une map redessinant l’itinéraire de l’exposition. Le site (responsive) en poche ou au bout de la main, on a plus qu’à suivre le guide !

 

RV sur : http://www.streetart13.fr/

Stratégie digitale
Refonte site web et accompagnement

Refonte site web et accompagnement

mars 2017
mars 2017

Refonte site web et accompagnement

Les produits Bollé sont distribués et portés dans toutes les régions du globe.

Afin de répondre à un besoin international, NGA a déployé un site vitrine spécifique à chaque région et une partie e-commerce pour les États-Unis et l’Australie.

De plus, nous avons misé sur une ergonomie centrée sur l’expérience utilisateurs, animée et riche en visuels afin de redynamiser l’image de la marque.

 

Plus d'informations : http://newgenerationagency.fr/bolle/ 

Stratégie digitale
Image de marque & branding
Ergonomie (UX/UI)
Création de site internet
Référencement naturel
Faire connaitre une marque BtoB au réseau

Faire connaitre une marque BtoB au réseau

février 2017
février 2017

Faire connaitre une marque BtoB au réseau

Campagne cross media Europe (6 pays) destinée à développer les leads et augmenter la visibilité de la marque.

Stratégie digitale
Image de marque & branding
Stratégie de contenu
Rozyli - La Box Couture

Rozyli - La Box Couture

juin 2016
juin 2016

Rozyli - La Box Couture

Accompagnement d'une startup pour son lancement : 

- Création d'identité

- Conception et réalisation d'un site (UI/UX Design + développement)

- Hébergement, maintenance

Stratégie digitale
Ergonomie (UX/UI)
Création de site internet
Design & graphisme
Site Internet et chatbot

Site Internet et chatbot

août 2017
août 2017

Site Internet et chatbot

Stratégie digitale
Application web
Création de site internet
Référencement naturel

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