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De la chasse à la séduction — Automatisation du Marketing de Recrutement qui attire les talents
UP — Automatisation du Marketing de Recrutement UP transforme le recrutement par un changement clair : de la chasse à la force de séduction. Basé à Aa, aux Pays-Bas, UP construit structurellement des relations significatives avec les talents afin qu'ils développent organiquement une préférence pour la marque. Services UP se concentre sur l'Automatisation du Marketing de Recrutement avec un accent sur les viviers de talents et les leads qualifiés. Approche UP combine technologie, données et pensée marketing axée sur la relation pour trouver, suivre et séduire les candidats. Le recrutement devient ainsi moins une quête et plus une construction de relations continue et mesurable. Pourquoi UP Convient aussi bien aux agences qu'aux recruteurs d'entreprise qui souhaitent investir structurellement dans des embauches prévisibles et des relations de talents durables. Aucun avis client pour le momentSoyez le premier à écrire un
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Services
2 services offerts par Up
Description Wij zetten influencer recruitment in als zachte verleiding: doelgerichte campagnes die talenten warm maken, talentpools voeden en merkvoorkeur organisch laten groeien.Compétences en Marketing d'influence (1) Influencer Recruitment
En savoir plus sur Marketing d'influenceDescription UP ontwerpt Recruitment Marketing Automation: data-gestuurde journeys en harde afspraken over talentpoolgrootte en kwaliteit, gericht op voorspelbare hires.Compétences en Marketing (2) Recruitment MarketingMarketing Automation Consulting
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Équipe
18 membres dans l'équipe de Up
HistoireWij zijn UP, een Nederlands team dat sinds 2015 gelooft dat recruitment geen jacht is maar verleiding. Vanuit Aa ontwikkelden we Recruitment Marketing Automation omdat we zagen dat de beste kandidaten niet actief op zoek zijn — níet meteen. We helpen klanten talenten te vinden, te volgen en stap voor stap te verleiden, door betekenisvolle relaties te bouwen die leiden tot organische merkvoorkeur. We definiëren heldere, harde beloftes over talentpools en opgewarmde leads zodat recruitment-doelstellingen vertaald worden naar hires. In ons werk combineren we techniek en menselijkheid: data en automatisering om relaties te voeden, empathie om ze te laten groeien. Elke dag zetten we die combinatie in om recruitment te vernieuwen voor bureaus en corporate recruiters.
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