APS Intelligence Ltd

Londres, Royaume-Uni

Nous aidons les grandes organisations à créer des cultures de travail performantes et éthiques

Chez APS Intelligence, nous aidons les grandes organisations à créer des cultures de travail performantes et éthiques, car elles constituent le moteur essentiel de la productivité, de la croissance et de la réussite durable dans le nouveau monde du travail. Ce que nous proposons APS Intelligence établit des partenariats de confiance avec les organisations afin de comprendre, d’analyser et de remettre en question les obstacles à la réussite à long terme. Grâce à notre expertise couvrant l’ensemble du cycle de vie des talents, du recrutement à la fidélisation et au départ, nous aidons les entreprises à favoriser la haute performance et à atteindre une réussite durable en concevant et en proposant des programmes sur mesure, fondés sur des données probantes, de leadership et de développement, ainsi que du coaching exécutif, qui permettent de créer des dirigeants solides et des cultures productives. Forts de 16 années de collaboration avec des organisations grandes et complexes, nous savons – et pouvons le démontrer – qu’une main-d’œuvre épanouie et en sécurité est essentielle à la haute performance. Elle réduit les coûts généralement liés au renouvellement fréquent des effectifs et aux réclamations auprès des ressources humaines, diminue les risques engendrés, par exemple, par un manque de soutien en matière de santé mentale ou de sécurité psychologique, et améliore la productivité grâce à une meilleure collaboration, communication et transparence. Nous proposons des solutions sur mesure en matière de leadership et de transformation de la culture de travail, qui produisent des résultats dans tous ces domaines. APS Intelligence a été fondée par le professeur John Amaechi OBE, psychologue agréé (BPS) et scientifique agréé, membre agréé du CIPD, membre de la Royal Society for Public Health et de l’Association of Business Psychologists, ainsi que Companion du Chartered Management Institute.

10 personnes dans leur équipe

Parle Anglais

Travaille à distance à travers le monde

Membre Sortlist depuis 2023

Fondée en 2007

2 prix décernés

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Description

We work on the communication that sits behind every strategy: what leaders say, how they say it, and whether their behaviour matches the words. Most organisations don’t have a messaging problem. They have a gap between the message and what people see their leaders do, and employees notice it long before the next engagement survey does. Led by organisational psychologist Professor John Amaechi OBE, we advise boards, executive teams and HR functions on leadership communication during change, restructuring and crisis, including how to communicate AI adoption to a workforce that’s anxious about it. You get direct, evidence-led advice, help with the hard conversations your leaders have been avoiding, and a plan that starts with behaviour, because the language catches up.

En savoir plus sur Communication corporate

Description

Keynotes, masterclasses, fireside conversations and leadership-team offsites, built for senior audiences who’ve heard every motivational speaker going. Professor John Amaechi OBE speaks on leadership, culture and performance, drawing on organisational psychology and his career in elite sport. Current talks include The Promises of Giants, Unlocking Elite Performance, Leading through Permanent Disruption and The Future is Human. Expect challenge rather than applause lines: audiences leave with specific behaviours to change, not slogans. Our Top Team Offsites run for up to three days and are facilitated by our expert coaches. They’re designed for executive teams that need to make decisions, settle tensions and agree how they’ll work together, and they’re shaped around the issues your team is facing, not a standard agenda.

En savoir plus sur Evénementiel

Équipe

10 membres dans l'équipe de APS Intelligence Ltd

HistoireProfessor John Amaechi OBE founded the firm in 2008 as Amaechi Performance Systems, after a career in elite basketball. As a psychologist, he’d seen that leaders’ behaviour, not their speeches, decides how teams perform. Renamed APS Intelligence in 2021, we still work on one idea: behaviour first, language catches up.

Récompenses

APS Intelligence Ltd a été récompensé 2 fois

Disability Confident Employer2026-02-24Employer accreditation (UK Government scheme)

Cyber Essentials Plus (CE+)2026-07-28Information security certification

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