Magnet360
Convertimos a las PYMES en imanes de empleados
Magnet360 — Employer Branding & Social Recruiting Magnet360 ayuda a las PYMES a convertirse en imanes de empleados irresistibles. El enfoque está en la interacción intensiva con el grupo objetivo: los candidatos. Competencias clave El Employer Branding digital y el Social Recruiting garantizan conjuntamente un flujo continuo de candidaturas cualificadas. Metodología El equipo analiza las necesidades de los candidatos, desarrolla mensajes de empleador auténticos y los implementa de forma adecuada a cada canal, con un claro enfoque en el alcance y la relevancia. Valor añadido La combinación del enfoque en el grupo objetivo y la implementación digital hace que los empleadores sean visibles, atractivos y tengan éxito de forma sostenible en la cobertura de puestos vacantes. Contacte a Magnet360 si usted, como PYME, desea atraer permanentemente a empleados talentosos. Aún no hay reseñasSea el primero en escribir una
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Servicios
3 servicios ofrecidos por Magnet360
Descripción Wir analysieren Bewerberbedürfnisse und formen authentische Employer-Positionierungen, die KMUs kanalgerecht kommunizieren — mit Fokus auf Reichweite, Relevanz und dauerhafte Bewerbergewinnung.(1) Habilidades en Branding y posicionamiento de marca Imagen de marca del empleador
Más información sobre Branding y posicionamiento de marcaDescripción Wir aktivieren lokale und branchenspezifische Mikro-Influencer als authentische Markenbotschafter, um Social-Recruiting-Reichweite für KMUs messbar zu erhöhen.(1) Habilidades en Marketing de Influencers Reclutamiento de Influencers
Más información sobre Marketing de InfluencersDescripción Wir planen zielgerichtete Recruitment-Kampagnen, testen Botschaften datengetrieben und sorgen für einen kontinuierlichen Strom qualifizierter Bewerbungen für KMUs.(1) Habilidades en Marketing Marketing de reclutamiento
Más información sobre Marketing
Equipo
2 miembros en el equipo de Magnet360
HistoriaAls Team von Magnet360 in Freiburg begegnen wir einem immer gleichen Problem: viele KMUs kämpfen darum, passende Talente zu finden. Wir haben festgestellt, dass klassische Stellenanzeigen nicht mehr ausreichen. Deshalb haben wir uns intensiv mit den Menschen hinter den Bewerbungen auseinandergesetzt — ihren Erwartungen, Sorgen und Mediengewohnheiten. Aus dieser Nähe entstand unser Ansatz: digitales Employer Branding kombiniert mit zielgerichtetem Social Recruiting. In Workshops, Tests und Kampagnen verwandeln wir Arbeitgeber in authentische Marken, die Bewerber:innen anziehen. Es motiviert uns jeden Tag, wenn aus Unsicherheit Vertrauen wird und aus Kontakten qualifizierte Bewerbungen — genau dafür stehen wir.
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