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Breda, Niederlande
Von der Jagd zur Verführung — Recruitment Marketing Automation, die Talente anzieht
UP — Recruitment Marketing Automation UP transformiert Recruiting durch eine klare Verlagerung: von der Jagd zur Verführungskraft. Ausgehend von Aa in den Niederlanden baut UP strukturell bedeutsame Beziehungen zu Talenten auf, damit diese organisch eine Präferenz für die Marke entwickeln. Dienstleistungen UP konzentriert sich auf Recruitment Marketing Automation mit Fokus auf Talentpools und aufgewärmte Leads. Ansatz UP kombiniert Technologie, Daten und beziehungsorientiertes Marketingdenken, um Kandidaten zu finden, zu verfolgen und zu verführen. Recruiting wird so weniger eine Suche und mehr ein kontinuierlicher, messbarer Beziehungsaufbau. Warum UP Geeignet für Agenturen und Corporate Recruiter, die strukturell in vorhersehbare Einstellungen und nachhaltige Talentbeziehungen investieren möchten.
18 Personen im Team
Spricht Englisch, Niederländisch
Sortlist Mitglied seit 2025
Gegründet 2015
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2 Dienstleistungen angeboten von Up

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  • Beschreibung
    Wij zetten influencer recruitment in als zachte verleiding: doelgerichte campagnes die talenten warm maken, talentpools voeden en merkvoorkeur organisch laten groeien.
    Skills in Influencer Marketing (1)
    Influencer Recruitment

    Erfahren Sie mehr über Influencer Marketing


  • Beschreibung
    UP ontwerpt Recruitment Marketing Automation: data-gestuurde journeys en harde afspraken over talentpoolgrootte en kwaliteit, gericht op voorspelbare hires.
    Skills in Marketing (2)
    Recruitment MarketingMarketing Automation Consulting

    Erfahren Sie mehr über Marketing

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18 Mitglieder in Up's Team

GeschichteWij zijn UP, een Nederlands team dat sinds 2015 gelooft dat recruitment geen jacht is maar verleiding. Vanuit Aa ontwikkelden we Recruitment Marketing Automation omdat we zagen dat de beste kandidaten niet actief op zoek zijn — níet meteen. We helpen klanten talenten te vinden, te volgen en stap voor stap te verleiden, door betekenisvolle relaties te bouwen die leiden tot organische merkvoorkeur. We definiëren heldere, harde beloftes over talentpools en opgewarmde leads zodat recruitment-doelstellingen vertaald worden naar hires. In ons werk combineren we techniek en menselijkheid: data en automatisering om relaties te voeden, empathie om ze te laten groeien. Elke dag zetten we die combinatie in om recruitment te vernieuwen voor bureaus en corporate recruiters.
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