Trendspace
Recruiting, das auffällt: psychologisch fundiert, zielgerichtet, verlässlich.
Über Trendspace TREND SPACE ist ein Full‑Service‑Partner für Mitarbeiterrecruitierung mit Sitz in Osnabruck, Deutschland. Das Team bietet flexible Unterstützung: von Beratung über operative Hilfe bis zur kompletten Übernahme von Prozessen. Leistungen Entwicklung der Arbeitgeber‑USPs, psychologisch fundierte Zielgruppenanalyse und Schaltung einzigartiger Kampagnen, die auffallen und nachweislich wirken. Arbeitsweise Daten‑ und psychologiegestützte Strategien verbinden Kreativität mit Präzision. Kunden wählen den Grad der Unterstützung — von punktueller Beratung bis zum Rundum‑Sorglos‑Paket. Mehrwert TREND SPACE hilft, Vakanzen auch in Zeiten des Fachkräftemangels effizient zu besetzen und Arbeitgeber sichtbar zu machen. Noch keine BewertungSchreiben Sie die erste Bewertung
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Dienstleistungen
3 Dienstleistungen angeboten von Trendspace
Beschreibung Wir entwickeln Arbeitgeber‑USPs und ein markantes Employer Brand, basierend auf psychologisch fundierter Zielgruppenanalyse, damit Ihr Arbeitgeber sichtbar und attraktiv für Fachkräfte wird.Skills in Markenbildung & Positionierung (1) Employer Branding
Erfahren Sie mehr über Markenbildung & PositionierungBeschreibung Wir konzipieren und steuern zielgerichtete Influencer‑Recruiting‑Kampagnen, die durch kreative Ansprache und psychologische Zielgruppensegmente echte Aufmerksamkeit und Bewerbungen erzeugen.Skills in Influencer Marketing (1) Influencer Recruitment
Erfahren Sie mehr über Influencer MarketingBeschreibung Wir planen daten‑ und psychologiegestützte Recruitment‑Marketing‑Kampagnen von Strategie bis operativer Umsetzung, damit Vakanzen effizient und nachhaltig besetzt werden.Skills in Marketing (1) Recruitment Marketing
Erfahren Sie mehr über Marketing
Team
5 Mitglieder in Trendspace's Team
GeschichteWir bei TREND SPACE haben uns aus der einfachen Überzeugung formiert, dass Recruiting mehr ist als Postings und Absagen. In Osnabruck bündeln wir Beratung, operative Unterstützung und komplette Prozessübernahmen, weil wir sehen, wie sehr Unternehmen unter Fachkräftemangel leiden. Jeder Auftrag beginnt bei uns mit der Suche nach den echten USPs eines Arbeitgebers und einer psychologisch fundierten Analyse der Zielgruppe. Aus kleinen Aha-Momenten entstanden Kampagnen, die anders denken und bei Kandidaten echte Aufmerksamkeit erzeugen. Wir feiern, wenn eine schwer zu besetzende Stelle plötzlich mit Leichtigkeit besetzt wird — das bestätigt unseren Ansatz und treibt uns an, immer kreativer und präziser zu werden.
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